document.write("<table border=0 cellspacing=0 width=620><tbody><tr><td>"); 


document.write("<br /><strong id=1>Adresat reklamy; grupa docelowa</strong><br /><br />");
document.write("Osoba będąca potencjalnym konsumentem produktu, do której kierowany jest odpowiednio sformułowany przekaz reklamowy. Tradycyjnym sposobem definiowania grupy docelowej jest wybór osób spełniających określone kryteria społeczno - demograficzne: wiek, płeć, wykształcenie, miejsce zamieszkania, liczba dzieci, dochód, stan posiadania.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=2>Ankieta</strong><br /><br />");
document.write("Metoda badawcza oparta na bezpośrednim kontakcie pomiędzy osobą, która ją przeprowadza (ankieterem) a osobą, która wypełnia kwestionariusz (respondentem). Ankieta jest metodą oszczędną ze względu na czas i środki, ponieważ przy jej pomocy można w krótkim czasie przebadać nawet liczną zbiorowość. Kwestionariusz ankiety pełni rolę środka komunikacji, powinien zawierać następujące elementy: informację o instytucji przeprowadzającej badania, zwięzłą informację o celu, w jakim ankieta jest przeprowadzana, pytania związane z problemem, który nas interesuje oraz dodatkowe wyjaśnienia, np. określenie sposobu jej zwrotu itp. Ankietę kończy metryczka, czyli charakterystyka respondenta identyfikująca osobę według określonych cech: płeć, wiek (ustalony przedziałowo), wykształcenie, miejsce zamieszkania (np. miasto, wieś) lub inne cechy.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=3>Ankieter</strong><br /><br />");
document.write("Osoba zajmująca się zbieraniem odpowiedzi na pytania zawarte w kwestionariuszu ankiety. Ankieter często ustala respondenta na podstawie specjalnych wytycznych określających: miejscowość, nr mieszkania np. parzysty - nieparzysty, przedział wieku, płeć, przedział dochodu itp.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=4>Armator</strong><br /><br />");
document.write("Osoba eksploatująca własny lub powierzony statek. Armator zatrudnia kapitana i załogę oraz odpowiada cywilnie za zobowiązania wynikające z wykorzystania statku.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=5>Asortyment</strong><br /><br />");
document.write("Zestaw, zbiór wyrobów określonego producenta, zestawienie towarów oferowanych przez przedsiębiorstwo handlowe, wybór usług świadczonych przez przedsiębiorstwo lub instytucję a także dobra i usługi poszukiwane na rynku przez nabywców.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=6>Badanie rynku</strong><br /><br />");
document.write("Zespół czynności, które zmierzają do poznania zjawisk, czynników i procesów rynkowych, ich genezy, kształtu, tendencji rozwojowych oraz wzajemnych zależności i związków będących podstawą podejmowania bieżących decyzji dotyczących rynku. Obejmuje badanie głównych elementów rynku, a więc podaży, popytu, cen dóbr i usług, czynników wpływających na poziom cen, warunków kształtowania się zmian cen w czasie oraz zachowań aktywnych uczestników procesów gospodarczych. Badania rynku prowadzone są poprzez: ankiety i wywiady, obserwacje bezpośrednie, grupy dyskusyjne, sondaże.  Badania rynku można przeprowadzać: przed rozpoczęciem działalności - by się dowiedzieć, czy planowane działania będą atrakcyjne dla potencjalnych odbiorców, a więc, czy nasza firma będzie miała klientów a także w czasie prowadzenia działalności - dla sprawdzenia poziomu zadowolenia klientów, przy wprowadzaniu nowych produktów, w celu analizy osiąganych wyników.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=7>Bank</strong><br /><br />");
document.write("Instytucja wykonująca działalność, która polega na gromadzeniu pieniędzy (przyjmowaniu depozytów) i ich inwestowaniu, udzielaniu kredytów, wydawaniu kart bankomatowych i płatniczych oraz na prowadzeniu operacji finansowych.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=8>Bankomat</strong><br /><br />");
document.write("Urządzenie elektroniczne (automatyczny kasjer), wypłacające pieniądze, a także w wersjach nowocześniejszych, służące do składania depozytów, realizowania przelewów i sprawdzania salda rachunku przy pomocy karty magnetycznej identyfikującej klienta. Wypłata pieniędzy jest możliwa po wprowadzeniu numeru PIN. Zaletą tej formy wypłat dla klienta banku jest nieograniczona w czasie dostępność do środków pieniężnych na rachunku bieżącym. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=10>Bezrobocie</strong><br /><br />");
document.write("Zjawisko, polegające na tym, że część ludzi zdolnych do pracy i chcących pracować nie znajduje żadnego zatrudnienia. Pojawia się wówczas, gdy popyt na pracę przewyższa podaż pracy, to znaczy wtedy, gdy jest więcej osób poszukujących pracy niż wolnych stanowisk pracy. Bezrobocie jest zatem stanem gospodarki, w którym część zasobów pracy pozostaje niewykorzystana. Miarą bezrobocia jest stopa bezrobocia. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=11>Biznes plan</strong><br /><br />");
document.write("Zbiór dokumentów, analiz, programów, opisujących dane przedsiębiorstwo w różnych dziedzinach jego aktywności, jego miejsce w otoczeniu gospodarczym, opis jego produktów i usług, plan działania oraz cele krótko - i długoterminowe wraz ze sposobami i środkami ich realizacji w określonym czasie. Biznes plan powinien również przedstawiać mocne i słabe strony powiązane z atutami i przyszłymi szansami przedsiębiorstwa. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=13>Cechy produktu</strong><br /><br />");
document.write("Istotne elementy produktu, które mają wpływ na to, jak produkt postrzegany jest na rynku przez potencjalnych klientów. Zalicza się do nich: cenę, wygląd produktu, surowiec, z którego produkt wykonano, jakość i estetykę opakowania, oznakowanie produktu, informacje o produkcie na opakowaniu.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=14>Cena</strong><br /><br />");
document.write("Wartość rynkowa towaru lub usługi wyrażona w pieniądzu. Cena to inaczej ilość pieniędzy, jaką należy zapłacić za nabycie jednostki określonego towaru, dobra lub usługi. Ceny najczęściej kształtują się na rynku w wyniku wytworzonej relacji pomiędzy popytem i podażą, w pewnym zakresie kształtowane są także pod wpływem producentów lub konsumentów oraz w nielicznych przypadkach przez państwo. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=15>CV - curriculum vitae; życiorys zawodowy</strong><br /><br />");
document.write("Specyficzny rodzaj dokumentu, formularza, który w ściśle określony sposób prezentuje informacje dotyczące kariery zawodowej oraz umiejętności potrzebnych w danej pracy. W wielu firmach życiorys jest pierwszą formą kontaktu z pracodawcą. Firmy, szczególnie te, które poszukują pracowników przez ogłoszenia prasowe, na podstawie życiorysu przeprowadzają pierwszy etap selekcji kandydatów.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=16>Czek</strong><br /><br />");
document.write("Papier wartościowy zastępujący w obrocie pieniądz gotówkowy. Dokument, w którym wystawca zleca w formie pisemnej bankowi wypłatę określonej kwoty z jego rachunku bankowego okazicielowi lub wskazanej osobie. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=17>Depozyt bankowy; wkład bankowy</strong><br /><br />");
document.write("Pieniądze, które zostały ulokowane w banku na rachunku danego klienta na określony czas lub płatne na jego żądanie. Bank uzyskuje prawo do dysponowania depozytami (udziela kredytów bankowych, kupuje papiery wartościowe) w zamian wypłaca deponentowi oprocentowanie. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=18>Dobro komplementarne</strong><br /><br />");
document.write("Dobro, które dopełnia inne dobro (np. benzyna dla samochodu). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=19>Dobro substytucyjne</strong><br /><br />");
document.write("Dobro, które konkuruje z badanym dobrem na rynku (np. masło dla margaryny). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=20>Dostawca</strong><br /><br />");
document.write("Bezpośredni partner przedsiębiorstwa, który w określonym czasie i miejscu pomaga zaopatrzyć się w surowce, materiały, towary i usługi. Ustala cenę, termin oraz sposób zapłaty za ich dostarczenie. Współpraca z dostawcą wpływa na wizerunek firmy i jej kondycję finansową. Nierzetelny dostawca może narazić przedsiębiorstwo na straty oraz zepsuć wizerunek w oczach klientów.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=1000>Działalność gospodarcza </strong><br /><br />");
document.write("To działalność zarobkowa przedsiębiorców działających na rynku, która prowadzona jest w sposób ciągły i zorganizowany. W uproszczeniu można powiedzieć, że wszystkie firmy prowadzą własną działalność gospodarczą.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=21>Działania marketingowe </strong><br /><br />");
document.write("Ogół działań przedsiębiorstwa, polegających na poznaniu, a następnie zaspokojeniu potrzeb odbiorców na jakiś towar lub usługę, stworzeniu popytu na dany towar lub usługę i utrzymywaniu go na określonym poziomie za pomocą różnych mechanizmów rynkowych, np. reklamy, promocji. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=22>Dzierżawa</strong><br /><br />");
document.write("Umowa, na podstawie której wydzierżawiający zobowiązuje się oddać dzierżawcy rzecz do używania i pobierania pożytków przez czas oznaczony lub nieoznaczony, a dzierżawca zobowiązuje się płacić wydzierżawiającemu umówiony czynsz w formie ustalonej przez strony, w szczególności w pieniądzach, w świadczeniach innego rodzaju (np. w rzeczach zamiennych jak: zboże itp.) lub stanowiący ułamkową część pożytków. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=23>Emerytura</strong><br /><br />");
document.write("Świadczenie pieniężne wypłacane dożywotnio co miesiąc, przysługujące osobom, które osiągnęły wiek emerytalny i mają wymagany okres zatrudnienia. Wiek emerytalny w Polsce wynosi: 65 lat dla mężczyzn a dla kobiet - 60 lat. Wymagany okres zatrudnienia musi wynosić odpowiednio 25 i 20 lat.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=24>Emigracja zarobkowa </strong><br /><br />");
document.write("Wyjazd za granicę w celu poszukiwania i podjęcia pracy zarobkowej.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=25>Estetyka</strong><br /><br />");
document.write("Nauka między innymi o kryteriach oceniania przedmiotów ze względu na ich piękno. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=26>Etyka </strong><br /><br />");
document.write("Zespół cech i norm moralnych przyjętych w danej epoce i zbiorowości społecznej. To także nauka o moralności zajmująca się opisem, analizą i wyjaśnieniem rzeczywiście istniejącej moralności oraz ustaleniem wskazówek moralnego postępowania. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=27>Etyka biznesu; etyka życia gospodarczego </strong><br /><br />");
document.write("Zbiór zasad, norm i sposobów postępowania uczestników życia gospodarczego, jednostek, firm, instytucji oraz całych społeczności. Analizuje również etos zawodowy poszczególnych grup i środowisk zawodowych - opisuje zespół zalet i cnót wymaganych od przedsiębiorców, kupców, rzemieślników, pracowników. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=28>Firma  </strong><br /><br />");
document.write("Nazwa, pod którą prowadzona jest działalność gospodarcza, ukazująca zakres, rejon działania lub wymyśloną nazwę a w przypadku osób fizycznych imię i nazwisko. Często w nazwie zawarty jest także opis formy prowadzonej działalności np. spółka akcyjna. Firma podlega rejestracji i jest chroniona przez prawo. Używając słowa <em>firma</em> określa się również samo przedsiębiorstwo. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=29>Franczyza</strong><br /><br />");
document.write("Umowa, na mocy której za określoną opłatą firma daje zezwolenie innej firmie na używanie własnego znaku handlowego (prowadzenie działalności zgodnie z jej pomysłem i wyznaczonymi regułami). Realizacja umowy polega na ścisłej i ciągłej współpracy pomiędzy prawnie i finansowo odrębnymi i niezależnymi przedsiębiorstwami - franczyzodawcą i jego indywidualnymi franczyzobiorcami. Franczyza oznacza również całokształt działań biznesowych przy prowadzeniu firmy, na które składają się: pomoc prawna, techniczna, promocja marki, dostarczanie towarów, pomoc przy prowadzeniu interesów. Taka forma interesów nie wymaga od przedsiębiorcy zbyt wiele, najczęściej jedynym wymogiem jest posiadanie odpowiedniej ilości gotówki.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=30>Fundusz emerytalny</strong><br /><br />");
document.write("Instytucja tworzona najczęściej przez towarzystwa emerytalne lub pracodawców. Głównym zadaniem funduszu jest zarządzanie planem emerytalnym, gromadzenie składek ubezpieczeniowych oraz inwestowanie uzyskanych środków pieniężnych z przeznaczeniem na wypłatę świadczeń emerytalnych członkom funduszu po osiągnięciu przez nich wieku emerytalnego. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=33>Globalizacja</strong><br /><br />");
document.write("Proces współzależności i integracji między jednostkami a także zmiany w społeczeństwach i gospodarce światowej wywołane gwałtownym wzrostem międzynarodowej wymiany handlowej i kulturowej, którego źródłem jest prowadzona polityka wolnego handlu i swobodnej wymiany kapitału i technologii.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=34>Gwarancja</strong><br /><br />");
document.write("Zapewnienie czegoś, poręczenie a także zapewnienie producenta lub sprzedawcy o dobrej jakości oferowanego produktu, wraz ze zobowiązaniem do usunięcia w określonym czasie użytkowania ewentualnej wady produktu lub wymiany na nowy. Gwarancja to także dokument podpisywany w momencie kupna - sprzedaży, stanowiący dowód udzielenia takiego zapewnienia, zwany kartą gwarancyjną.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=35>Harmonogram</strong><br /><br />");
document.write("Rozkład czynności potrzebnych do wykonania określonego zadania z podaniem czasu ich trwania. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=36>Hipoteka</strong><br /><br />");
document.write("Forma zabezpieczenia kredytu, polegająca na ustanowieniu prawa do dysponowania nieruchomością dłużnika przez wierzyciela. Hipoteka jest sporządzona w postaci aktu notarialnego wpisanego do księgi wieczystej. Wierzyciel ma prawo do przejęcia nieruchomości (lub jej części) na własność na podstawie orzeczenia sądu w przypadku niewywiązania się dłużnika ze zobowiązania. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=37>Innowacyjność</strong><br /><br />");
document.write("Wprowadzenie czegoś nowego, nowatorstwo, reforma, ulepszenie. Może ona dotyczyć wszelkich dziedzin i sfer oddziaływań w różnych kierunkach. Innowacyjne są więc wszystkie ulepszenia maszyn i urządzeń, reformy systemów, a także tworzenie zupełnie nowych rzeczy, zjawisk lub wartości. Innowacje mogą dotyczyć zarówno najwyższych technologii, jak i elementów życia codziennego. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=39>Kampania promocyjna</strong><br /><br />");
document.write("Zbiór zorganizowanych, okresowych działań mających na celu dostarczenie klientom niezbędnych informacji o towarach, usługach lub firmie. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=40>Kapitał</strong><br /><br />");
document.write("Środki finansowe służące do rozpoczęcia lub kontynuacji prowadzonej działalności gospodarczej jak również majątek, który może przynosić jego właścicielowi zysk. W przedsiębiorstwie kapitał występuje w postaci kapitału własnego (środki będące własnością przedsiębiorstwa, np. wkłady właścicieli - wspólników, udziałowców, akcjonariuszy) oraz kapitału obcego (środki czasowo pozostawione do dyspozycji przedsiębiorstwa, np. pożyczki, kredyty). Kapitał własny i kapitał obcy są zewnętrznymi źródłami finansowania przedsiębiorstwa. Głównym źródłem wewnętrznego zasilania jest natomiast zysk pozostawiony do dyspozycji przedsiębiorstwa. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=41>Kapitał akcyjny</strong><br /><br />");
document.write("Kapitał, którym rozporządzają spółki akcyjne, powstający w wyniku emisji i sprzedaży akcji. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=42>Karta bankomatowa</strong><br /><br />");
document.write("Karta wydawana do rachunku bieżącego, służąca tylko i wyłącznie do użytku w bankomacie (wypłata gotówki, sprawdzenie salda, zasilenie telefonu, funkcja depozytowa). Nie można nią płacić w sklepie ani wykonywać innych operacji. Takie karty są coraz mniej popularne na rynku ze względu na ich ograniczoną funkcjonalność, należą jednak do bezpiecznych właśnie ze względu na brak możliwości zapłaty tą kartą. Bezpieczeństwo posługiwania się kartami magnetycznymi zapewnia przede wszystkim PIN, który umożliwia uwierzytelnienie osoby posługującej się kartą. Warunki korzystania z kart bankomatowych, w tym maksymalne kwoty wypłat, określane są w regulaminach banków, często indywidualnie dla różnych grup klientów. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=43>Karta debetowa</strong><br /><br />");
document.write("Karta zwykle wydawana do rachunku rozliczeniowo - oszczędnościowego. Rozliczanie transakcji, dokonanej z wykorzystaniem karty debetowej, następuje tak szybko, jak to możliwe (tzn. do kilku dni). W chwili wykonywania transakcji na rachunku musi znajdować się odpowiednia ilość środków, których kwotę można powiększyć za pomocą linii debetowej lub kredytowej. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=44>Karta kredytowa</strong><br /><br />");
document.write("Karta, która nie jest powiązana z żadnym rachunkiem bankowym, a jej wydanie związane jest z udzieleniem linii kredytowej klientom, którzy wykazali się zdolnością kredytową. Transakcje są rozliczane natychmiast, ale w ciężar kredytu. Kredyt spłacony w ciągu określonej ilości dni (np. 50) jest darmowy, po tym terminie jest dość drogi.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=45>Karta obciążeniowa</strong><br /><br />");
document.write("Karta zwykle powiązane z rachunkiem rozliczeniowo - oszczędnościowym, ale bezpośrednio go nie obciążająca. Wszystkie ostatnio dokonane transakcje są rozliczane raz na miesiąc poprzez powiązany rachunek. Karty te posiadają krótki (np. 1- miesięczny) kredyt. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=46>Karta płatnicza </strong><br /><br />");
document.write("Karta identyfikująca wydawcę i upoważnionego posiadacza oraz uprawniająca do wypłaty gotówki z bankomatów lub dokonania zapłaty rachunków w sklepach i punktach usługowych. Ubiegać się o nią mogą jedynie właściciele kont osobistych. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=47>Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) </strong><br /><br />");
document.write("Instytucja państwowa zobowiązana do obsługi rolników w sprawach dotyczących obejmowania ubezpieczeniem społecznym rolników i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Kasa przyznaje i wypłaca świadczenia pieniężne z ubezpieczeń emerytalno - rentowych oraz ubezpieczeń wypadkowych, chorobowych i macierzyńskich. Na rzecz upowszechniania zasad bezpieczeństwa pracy w gospodarstwach rolnych oraz eliminowania zagrożeń w miejscu pracy i życia rolników prowadzi działalność prewencyjną. W zakresie swoich kompetencji posiada również prowadzenie dobrowolnej, nieodpłatnej rehabilitacji leczniczej dla osób uprawnionych do świadczeń KRUS, zagrożonych niezdolnością do pracy, bądź trwale lub okresowo całkowicie niezdolnych do pracy w gospodarstwie rolnym. <a href='http://www.krus.gov.pl' target='_blank'><strong>http://www.krus.gov.pl</strong></a> <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=48>Klient; konsument; nabywca</strong><br /><br />");
document.write("Bezpośredni odbiorca oferowanych przez przedsiębiorstwo produktów i usług. Każdy klient ma swoje upodobania, dlatego informacje z nim związane są podstawowym czynnikiem powodzenia działalności gospodarczej. Owe informację sprawiają, że firmy oferują produkty zgodne z potrzebami zgłaszanymi przez klientów.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=49>Klient potencjalny</strong><br /><br />");
document.write("Klient, który spełnia wszystkie warunki, aby kupić dany produkt. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=50>Klient typowy</strong><br /><br />");
document.write("Klient, który reaguje na reklamę w sposób przewidywalny i jest zwyczajny, standardowy a nawet szablonowy dla danej grupy społecznej. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=51>Kodeks etyczny</strong><br /><br />");
document.write("Normy moralne, reguły postępowania, związane  z zawodem lub funkcją, do których przestrzegania zobowiązani są członkowie firmy, organizacji. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=52>Kodeks pracy</strong><br /><br />");
document.write("Akt prawny stanowiący zbiór przepisów regulujących całokształt praw i obowiązków pracowników i pracodawców. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=53>Kodeks Spółek Handlowych (KSH)</strong><br /><br />");
document.write("Akt prawny, który reguluje zasady tworzenia, organizacji, funkcjonowania, rozwiązywania łączenia, podziału i przekształcenia podmiotów gospodarczych prowadzących działalność w formie spółki jawnej, partnerskiej, komandytowej, komandytowo - akcyjnej, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółki akcyjnej. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=54>Konkurencja</strong><br /><br />");
document.write("Rywalizacja, współzawodnictwo pomiędzy przedsiębiorstwami, których celem jest dostarczenie kupującym określonych dóbr i usług. Konkurencja to również przedsiębiorstwa, działające na tym samych obszarze i oferujące podobne produkty i usługi. Istnienie konkurencji powoduje obniżenie cen, poszerzenie asortymentu oferowanych produktów jak również zwiększenie atrakcyjności i jakości towaru. Tak rozumiana konkurencyjność jest zjawiskiem oczekiwanym przez klientów. Jednakże dla przedsiębiorcy konkurencja oznacza mniejsze zyski, gdyż zmusza go do podnoszenia jakości przy jednoczesnym obniżaniu cen oraz ponoszenia kosztów promocji i reklamy.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=55>Kontrahent</strong><br /><br />");
document.write("Osoba lub instytucja, która zawarła lub zamierza zawrzeć umowę, określana mianem strony transakcji a także osoba sprzedająca nabywcy lub kupująca od sprzedawcy jego produkt lub usługę.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=56>Koszt</strong><br /><br />");
document.write("Wyrażone wartościowo zużycie czynników produkcji (energii, materiałów, pracy ludzkiej, itp.) niezbędnych do wytworzenia dobra lub usługi. Nakłady związane z uzyskaniem przychodu. Wyróżnia się koszty stałe i zmienne. Koszty stałe to takie, które przedsiębiorstwo ponosi niezależne od wielkości produkcji. Zalicza się do nich np. koszty użytkowania budynków fabrycznych, maszyn, urządzeń, procenty od kredytów, płace strażników. Koszty zmienne to takie, które są bezpośrednio związane z produkcją i są od niej zależne. Koszty te wynoszą zero, gdy nic się nie produkuje i rosną wraz ze zwiększaniem się rozmiarów produkcji. Są to np. koszty zużycia surowców, materiałów, energii elektrycznej, płace pracowników produkujących dany produkt. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=56a>Krajowy Rejestr Sądowy (KRS)</strong><br /><br />");
document.write("Scentralizowana, informatyczna baza danych składającą się z trzech osobnych rejestrów: rejestru przedsiębiorców,rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz publicznych zakładów opieki zdrowotnej oraz rejestru dłużników niewypłacalnych. Zadaniem Krajowego Rejestru Sądowego jest powszechne udostępnienie szybkiej i niezawodnej informacji o statusie prawnym zarejestrowanego podmiotu, najważniejszych elementach jego sytuacji finansowej oraz sposobie jego reprezentowania. Ponadto KRS zawiera inne, istotne dla obrotu gospodarczego, dane o przedsiębiorcy, w tym między innymi: informacje o zaległościach podatkowych i celnych, zaległościach wobec ZUS czy też wierzycielach i wysokościach niespłaconych wierzytelności. Rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzonym przez sądy gospodarcze musi dokonać każda firma, tzn. spółka prawa handlowego nim przystąpi do działalności gopodarczej, a później jeśli następują zmiany, musi je uaktualniać.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=57>Kreatywność</strong><br /><br />");
document.write("Twórcze myślenie, pomysłowość, zdolność tworzenia czegoś nowego: idei, koncepcji, lub nowych skojarzeń a także oryginalnych i stosownych rozwiązań. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=58>Kredyt</strong><br /><br />");
document.write("Odstąpienie pewnej ilości pieniędzy lub towarów pod warunkiem zwrotu na podstawie zawartej umowy kredytowej określającej czas, warunki zwrotu, odsetki oraz zabezpieczenie (hipoteka, papiery wartościowe). Stroną pożyczającą jest najczęściej bank. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=59>Księga wieczysta</strong><br /><br />");
document.write("Szczególny rodzaj rejestru urzędowego, ustalający stan prawny nieruchomości. Wpis do księgi wieczystej ma zarówno charakter ewidencyjno - informacyjny i jest najważniejszym zapisem ukazującym, kto jest właścicielem danej nieruchomości, jak i pokazuje, kto nieruchomość kiedykolwiek sprzedał lub kupił czy też zastawiał do banku. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=60>Księgowość</strong><br /><br />");
document.write("System rejestrowania zdarzeń gospodarczych firmy. Między innymi ma na celu dostarczanie informacji przydatnych do zarządzania przedsiębiorstwem. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=61>Kwalifikacje</strong><br /><br />");
document.write("Przygotowanie potrzebne do wykonywania określonego zawodu. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=62>List motywacyjny</strong><br /><br />");
document.write("Podanie skierowane do pracodawcy, w którym osoba poszukująca pracy uzasadnia, dlaczego chce pracować w danej firmie na wybranym stanowisku. List motywacyjny jest rozwinięciem życiorysu zawodowego a także świadczy o przydatności danej osoby na stanowisko pracy. List motywacyjny ma na celu prezentację najlepszych stron oraz daje pracodawcy znak, iż kandydat naprawdę jest zainteresowany daną posadą oraz dysponuje niezbędnymi predyspozycjami. List motywacyjny musi być krótki, przemyślany i konkretny, zachęcający potencjalnego pracodawcę do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=63>Lista płac</strong><br /><br />");
document.write("Najważniejszy dokument, służący do wyszczególnienia wszystkich składników wynagrodzenia, odliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i podatku dochodowego. Lista płac jest sporządzana w formie elektronicznej, regularnie w każdym miesiącu.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=64>Logo</strong><br /><br />");
document.write("Graficzna forma przedstawienia symbolu i nazwy firmy. Terminu <em>logo</em> używamy dla całego znaku, składającego się, na ogół, z symbolu graficznego i logotypu - tekstowego przedstawienia nazwy. Potocznie logo nazywany jest też sam symbol graficzny. Dodatkowym elementem występującym w logo, coraz chętniej wprowadzanym, jest hasło firmowe. Logo pełni pewną rolę marketingową: poprzez skrótowe, ale łatwo zauważalne i łatwo zapamiętywane przedstawienie symbolu firmy, instytucji, organizacji lub też jakiejś idei, pomysłu, ale także mogące spełniać rolę jako charakterystyczne oznaczenie czegoś, czyli spełniające rolę znaku informacyjnego. Logo powinno być przede wszystkim czytelne i łatwo rozpoznawalne, i dlatego powinno mieć niezbyt skomplikowane kształty oraz niewielką liczbę kolorów.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=65>Lokalizacja firmy</strong><br /><br />");
document.write("Miejsce, w którym będzie prowadzona działalność gospodarcza, miejsce siedziby przedsiębiorstwa, zakładu produkcyjnego, magazynów, sieci sprzedaży (hurtowni, sklepów, przedstawicielstw), innych placówek. Na lokalizację przedsiębiorstwa mają wpływ liczne czynniki, między innymi: konkurencja, poziom infrastruktury drogowej, mieszkaniowej, komunalnej, społeczno - kulturowej, ilość i wielkość produkcji, możliwość pozyskania pracowników - wielkość zatrudnienia, możliwość korzystania z produktów różnych dostawców, kierunki sprzedaży, ilość odbiorców a także uciążliwość zakładu dla otoczenia. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=66>Mailing</strong><br /><br />");
document.write("Nowoczesna forma skutecznego kontaktu z szerokim gronem potencjalnych klientów. Usługa ta wykorzystuje pocztę tradycyjną lub elektroniczną. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=67>Marka firmy</strong><br /><br />");
document.write("Nazwa i symbol wyróżniająca firmę spośród konkurencji. Marka powinna sugerować korzyści, skuteczność oraz jakość produktu, powinna być łatwa do zapamiętania, wymówienia i rozpoznania, powinna być inna od marek konkurentów a także nie powinna oznaczać niczego negatywnego w innych językach. Marka gwarantuje odpowiedni poziom jakości oraz przyciąga uwagę nabywców, zachęcając ich do zakupu.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=68>Marketing</strong><br /><br />");
document.write("Określenie wszystkich działań mających na celu zidentyfikowanie i zaspokojenie potrzeb odbiorców a także zespół działań wpływających na wielkość produkcji i sprzedaży, które służą osiąganiu innych celów przedsiębiorstwa (np. wypracowanie zysku, maksymalizacja sprzedaży, powiększenie udziału w rynku). Marketing to odnajdowanie i ocenianie możliwości rynkowych stworzenia nowego produktu, prowadzących do zaspokajania potrzeb określonych klientów, opracowanie produktu, sposobu jego sprzedaży, jego ceny a także przygotowanie odpowiedniej reklamy, wzbudzającej zainteresowanie wybranymi produktami lub usługami. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=69>Media; środki masowego przekazu; mass media</strong><br /><br />");
document.write("Środki społecznego komunikowania, takie jak: telewizja, radio, prasa, Internet, książka, film, plakat. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=70>Misja</strong><br /><br />");
document.write("Określa ogólny kierunek działania firmy, często wyjaśnia relacje łączące poszczególne sektory działalności firmy. W wielu przypadkach zależy od historii firmy, preferencji właścicieli i dyrekcji firmy, charakterystyki otoczenia konkurencyjnego firmy, posiadanych aktywów ludzkich, finansowych lub materialnych albo też od kompetencji, które wyróżniają firmę na rynku. Proces formułowania misji zmusza kierowników poszczególnych jednostek organizacyjnych do określenia elementów stojących u podstaw ich działalności. Misja klaruje generalny kierunek działania firmy oraz ułatwia kierownictwu i pracownikom uchwycenie zasadniczych elementów tworzących przewagę konkurencyjną firmy na rynku, w długim okresie czasu. Misja ułatwia przedstawienie pracownikom celów firmy oraz informowanie akcjonariuszy, dostawców, klientów, dlatego też powinna być łatwa do zdefiniowania i do zakomunikowania, oparta na wartości produktu, z punktu widzenia klienta i potrzeb rynkowych, jakie produkt zaspakaja, powinna odpowiadać na pytanie: ''Dlaczego klienci wolą kupować u nas niż u konkurencji?'', powinna być zdefiniowana na pojęciach: potrzeba, klient, produkt, przewaga konkurencyjna a także motywująca i odzwierciedlająca planowaną politykę firmy względem: klientów, dostawców, dystrybutorów, konkurencji. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=71>Monopol</strong><br /><br />");
document.write("Sytuacja na rynku, charakteryzująca się występowaniem wielu odbiorców i tylko jednego dostawcy danego towaru lub usługi mającego możliwość swobodnego ustalania jego ceny. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=72>Najem</strong><br /><br />");
document.write("Umowa, na podstawie której wynajmujący zobowiązuje się oddać najemcy rzecz do używania przez czas oznaczony lub nieoznaczony, a najemca zobowiązuje się płacić wynajmującemu umówiony czynsz, który może być oznaczony w pieniądzach lub świadczeniach innego rodzaju. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=73>Nisza rynkowa</strong><br /><br />");
document.write("Wąsko zdefiniowana grupa klientów, szukających ściśle określonych korzyści, mających wyraźnie sprecyzowane potrzeby i gotowych zapłacić wyższą cenę za określony produkt (usługę) czy też jego jakość, aby je zaspokoić. Do zalet występowania niszy rynkowej zalicza się małe zainteresowanie ze strony konkurencji, indywidualne kontakty z nabywcami oraz dobra znajomość rynku, wynikająca ze specjalizacji. Z kolei wśród wad wyróżnia się możliwość zmiany potrzeb klientów, możliwość ataku ze strony konkurencji, która będzie poszukiwać jeszcze większej specjalizacji, możliwość znacznego zmniejszenia skali działania. Wykorzystując niszę rynkową, firma koncentruje się na rynku geograficznym albo na określonej grupie nabywców (zazwyczaj niezbyt licznej) i jednocześnie na określonym asortymencie. Dzięki temu identyfikuje specyficzne cechy produktów najbardziej poszukiwanych i pożądanych przez potencjalnych klientów. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=74>Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP)</strong><br /><br />");
document.write("Dziesięciocyfrowy numer nadawany przez urzędy skarbowe, służący do identyfikacji tak zwanych podatników, czyli osób i przedsiębiorstw płacących podatki. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=75>Numer Identyfikacyjny (PIN)</strong><br /><br />");
document.write("Numer, który jest elektronicznym podpisem posiadacza karty płatniczej i służy do sprawdzania jego autentyczności w systemie. Jest znany tylko posiadaczowi karty i dopiero po wprowadzeniu przez posiadacza numeru PIN do bankomatu transakcja wypłaty może być rozpoczęta. PIN nie jest zapisany na pasku magnetycznym, jak się powszechnie uważa, lecz jest każdorazowo generowany na podstawie danych zawartych na pasku magnetycznym, przy zastosowaniu bardzo skomplikowanych technik szyfrowania. Tak wygenerowany numer PIN jest porównywany z numerem wprowadzonym przez posiadacza karty.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=76>Obligacja</strong><br /><br />");
document.write("Papier wartościowy, w której emitent stwierdza, że jest dłużnikiem właściciela obligacji i zobowiązuje się wobec niego do spełnienia określonego świadczenia, które może mieć charakter pieniężny lub niepieniężny. Emitent obligacji odpowiada całym swoim majątkiem za zobowiązania wynikające z obligacji. Obligacja to dowód udzielenia pożyczki przez nabywcę obligacji.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=77>Obszar działania</strong><br /><br />");
document.write("Wieś, osiedle, miasto, gmina, powiat, region, państwo, na terytorium którego przedsiębiorstwo oferuje klientom swoje produkty i usługi.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=78>Ochrona ubezpieczeniowa</strong><br /><br />");
document.write("Stała gotowość zakładu ubezpieczeń do wypłaty określonego świadczenia pieniężnego w przypadku zajścia przewidzianego zdarzenia losowego. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=79>Odpowiedzialność cywilna</strong><br /><br />");
document.write("Odpowiedzialność za szkodę na osobie lub w mieniu, jaką ponosi osoba zobowiązana do jej naprawienia. Odpowiedzialność cywilna może być deliktowa (odpowiedzialność za szkody osobowe i majątkowe wyrządzone osobom trzecim w związku z prowadzoną działalnością lub posiadanym mieniem), kontraktowa (odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązań, umów), za produkt (odpowiedzialność producentów, importerów, osób wprowadzających towar na rynek bądź innych osób, mających wpływ na bezpieczeństwo produktu, za szkody wyrządzone przez produkty, określone w umowie ubezpieczenia). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=80>Odsetki</strong><br /><br />");
document.write("Kwota naliczona od kapitału według odpowiedniego oprocentowania. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=81>Odszkodowanie</strong><br /><br />");
document.write("Kwota, którą zakład ubezpieczeń powinien wypłacić z tytułu zawartej umowy ubezpieczenia majątkowego w przypadku zaistnienia określonego w umowie zdarzenia. Odszkodowanie wypłacane jest w granicach sumy ubezpieczenia. Inaczej mówiąc, odszkodowanie to świadczenie przysługujące poszkodowanemu od osoby ponoszącej odpowiedzialność za powstałą szkodę. Odszkodowanie obejmuje straty, które poszkodowany poniósł i korzyści, które osiągnąłby, gdyby szkody mu nie wyrządzono. Odszkodowanie stanowi materialną kompensację szkody. Odszkodowanie może mieć też formę renty dla poszkodowanego, który utracił możność zarobkowania lub dla osób poszkodowanych wskutek śmierci żywiciela i jest wypłacane z funduszów ubezpieczeniowych (ubezpieczenia społeczne). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=82>Oferta</strong><br /><br />");
document.write("Propozycja zawarcia umowy (np. kupna - sprzedaży) zawierająca wszystkie istotne postanowienia tej umowy. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=83>Ogólne warunki ubezpieczenia (OWU)</strong><br /><br />");
document.write("Element umowy ubezpieczenia, stanowiący jej integralną całość. OWU określają w szczególności przedmiot i zakres ubezpieczenia, sposób zawierania umów ubezpieczenia, zakres i czas trwania odpowiedzialności ubezpieczyciela, prawa i obowiązki stron umowy ubezpieczenia, sposób ustalenia wysokości szkód oraz wypłaty odszkodowań lub świadczeń.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=85>Otoczenie bliższe; mikrootoczenie</strong><br /><br />");
document.write("Czynniki związane bezpośrednio lub pośrednio z danym przedsiębiorstwem. Otoczenie bliższe tworzą dostawcy, pośrednicy, odbiorcy, konkurenci, lokalizacja firmy oraz środki transportu. Zależności między elementami mikrootoczenia stanowią o strukturze branży, w której działa dane przedsiębiorstwo. Mikrootoczenie to zjawiska, które wywierają wpływ na przedsiębiorstwo, ale można je kształtować i zmieniać. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=86>Otoczenie dalsze; makrootoczenie</strong><br /><br />");
document.write("Zjawiska, które wywierają wpływ na przedsiębiorstwo, a ono samo nie może ich zmieniać. Otoczenie to tworzy warunki funkcjonowania firmy, która powinna się do nich przystosować. W ramach otoczenia dalszego występują następujące obszary: otoczenie polityczno - prawne (zjawiska dotyczące porządku prawnego państwa i działań politycznych np. polityka rządu, przepisy podatkowe, celne), otoczenie społeczne (zjawiska związane z postawami społecznymi ludzi, ich stylem życia, modą i zachowaniami), otoczenie demograficzne (zjawiska dotyczące populacji np. liczba i struktura ludności, wykształcenie), otoczenie ekonomiczne (zjawiska związane z kondycją gospodarki np. koniunktura gospodarcza, inflacja, kursy walutowe), otoczenie technologiczne (zmiany w technice i technologiach wytwarzania np. wydatki na badania i rozwój, nowe odkrycia naukowe), otoczenie przyrodnicze (zjawiska dotyczące środowiska naturalnego np. zasoby surowców, źródła i koszty energii), otoczenie międzynarodowe (relacje między gospodarkami różnych krajów). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=87>Otoczenie firmy</strong><br /><br />");
document.write("Składniki rzeczywistości, w której funkcjonuje przedsiębiorstwo, wywierające na nie wpływ lub ulegające jego wpływowi. Są to składniki prawne, materialne, społeczne, instytucjonalne oraz przyrodnicze.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=88>Outsourcing</strong><br /><br />");
document.write("Korzystanie z zewnętrznych środków, czyli z usług, półproduktów, jakie oferują inni producenci - dostawcy. Dzięki temu obniża się poziom kosztów wyrobów bądź usług oferowanych klientom przy jednoczesnym podnoszeniu ich jakości poprzez skoncentrowanie sił na procesie produkcji lub jego części jako funkcji głównej. Przedmiotem zleceń są te zadania, które mogą zostać wykonane przy niższych kosztach przez kooperanta, aniżeli wewnątrz przedsiębiorstwa.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=89>Państwowa Inspekcja Pracy</strong><br /><br />");
document.write("Organ nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, a w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. <a href='http://www.pip.gov.pl' target='_blank'><strong>http://www.pip.gov.pl</strong></a><br /><br />");


document.write("<br /><strong id=101>Państwowa Inspekcja Sanitarna (Sanepid)</strong><br /><br />");
document.write("Instytucja wykonująca zadania z zakresu zdrowia publicznego, mające na celu ochronę zdrowia ludzkiego przed niekorzystnym wpływem szkodliwości i uciążliwości środowiskowych, zapobiegania powstawaniu chorób, w tym chorób zakaźnych i zawodowych. Sprawuje nadzór nad warunkami higieny w różnych dziedzinach życia, a przede wszystkim nad warunkami: higieny środowiska, higieny pracy w zakładach pracy, higieny radiacyjnej, higieny procesów nauczania i wychowania, higieny wypoczynku i rekreacji, zdrowotnymi żywności, żywienia i przedmiotów użytku a także higieniczno - sanitarnymi, jakie powinien spełniać personel medyczny, sprzęt oraz pomieszczenia, w których są udzielane świadczenia zdrowotne. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=90>Piktogram</strong><br /><br />");
document.write("Przedstawienie wyrazu za pomocą obrazka w oderwaniu od zapisu. Stanowi jednoznaczny, międzynarodowy znak informacyjny. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=91>Plakat</strong><br /><br />");
document.write("Plastycznie skomponowany, tani, wygodny i efektywny środek przekazu, będący formą ogłoszenia publicznego. Pojawienie się plakatu na ulicy, w miejscach publicznych sygnalizuje zazwyczaj początek kampanii reklamowej. Plakat powinien być czytelny, komunikatywny i estetyczny. Powinien także zawierać hasło reklamowe oraz logo instytucji, organizacji lub inicjatywy. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=92>Podatek</strong><br /><br />");
document.write("Obowiązkowe, nieodpłatne, bezzwrotne świadczenie pieniężne pobierane przez państwo, województwo, powiat lub gminę od osób fizycznych i prawnych. Podatki pobierane są na podstawie przepisów prawa, które określają osoby zobowiązane do uregulowania świadczenia, warunki, wysokość i terminy ich płatności.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=93>Podatnik</strong><br /><br />");
document.write("Podmiot: osoba fizyczna, prawna lub jednostka organizacyjna, nie posiadająca osobowości prawnej, zobowiązana przez prawo do opłacenia podatku na rzecz państwa.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=94>Podaż</strong><br /><br />");
document.write("Ilość towarów i usług proponowanych na rynku po określonej cenie w określonym czasie. Podaż to zależność pomiędzy ceną dobra a jego ilością, jaką producenci chcą sprzedać przy danej cenie. Wzrost lub spadek podaży jest spowodowany czynnikami innymi niż zmiana ceny danego dobra: np. zmianą cen innych dóbr czy wielkości kosztów produkcji. Wzrost podaży może zostać wywołany ograniczeniem kosztów produkcji, korzystnymi zmianami cen innych towarów, postępem technologicznym, korzystnymi warunkami atmosferycznymi lub korzystnymi zmianami w polityce państwa (np. niższe opodatkowanie, subsydia). Spadek podaży może zostać wywołany wzrostem kosztów produkcji, niekorzystnymi zmianami cen innych towarów. niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi albo niekorzystnymi zmianami w polityce państwa (np. wyższe opodatkowanie, cofnięcie subsydiów). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=95>Polisa ubezpieczeniowa</strong><br /><br />");
document.write("Dokument wystawiony przez ubezpieczyciela, stwierdzający zawarcie umowy ubezpieczenia i jej warunki: przedmiot ubezpieczenia, sumę ubezpieczenia, wysokość składki, okres trwania umowy. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=96>Polityka fiskalna</strong><br /><br />");
document.write("Polityka obejmująca wszystkie decyzje władzy ustawodawczej (parlamentu), rządu, ministra finansów w sferze wpływów (np. podatków) i wydatków budżetowych. W ten sposób rząd wpływa na podział dochodów w gospodarce oraz na ogólny poziom aktywności gospodarczej w kraju. Wyróżnia się aktywną i pasywną politykę fiskalną. Aktywna polityka fiskalna to polityka, która polega na każdorazowym podejmowaniu decyzji odnośnie zwiększania lub zmniejszania wydatków budżetowych na konkretne cele oraz dokonywaniu zmian w systemie opodatkowania czy zmian dotyczących dofinansowania przedsiębiorstw. Polityka fiskalna pasywna polega na wykorzystywaniu automatycznych stabilizatorów koniunktury, czyli takich instrumentów, które samoczynnie, bez ingerencji państwa, wpływają na zmiany poziomu dochodu narodowego i inne wielkości ekonomiczne (np. popyt, zatrudnienie). Są to podatki od dochodów ludności, przedsiębiorstw, podatki pośrednie, świadczenia społeczne (np. zasiłki dla bezrobotnych), programy pomocy dla rolnictwa.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=97>Polska Klasyfikacja Działalności (PKD)</strong><br /><br />");
document.write("Klasyfikacja określająca rodzaj działalności firmy ustalony na pięciu poziomach: sekcji i podsekcji, działów, grup, klas i podklas. Symbole PKD są jedną z cech podmiotów gospodarczych zawartych w numerach statystycznych nadawanych w ramach krajowego urzędowego rejestru podmiotów gospodarki narodowej REGON.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=98>Popyt</strong><br /><br />");
document.write("Ilość towarów i usług, które mogą być kupione na rynku po danych cenach w określonym czasie. Inaczej mówiąc, jest to zależność pomiędzy ilością dobra, którą chcą i mogą kupić konsumenci, a ceną tego dobra. Wzrost popytu może zostać wywołany spadkiem ceny dobra komplementarnego, wzrostem ceny dobra substytucyjnego, wzrostem dochodów, zmianą gustów na korzyść danego dobra lub wzrostem liczby nabywców. Z kolei spadek popytu determinowany jest wzrostem ceny dobra komplementarnego, spadkiem ceny substytutu, spadkiem dochodów, zmianą gustów na niekorzyść dobra lub też spadkiem liczby nabywców. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=99>Potrzeba</strong><br /><br />");
document.write("Odczucie braku czegoś, niezbędnego i koniecznego do życia, dobrego samopoczucia oraz rozwoju fizycznego i psychicznego, które skłania do działania prowadzącego do usunięcia tego braku, a tym samym do zaspokojenia danej potrzeby. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=100>Potrzeby lokalnej społeczności</strong><br /><br />");
document.write("Przed rozpoczęciem działalności należy zapoznać się, uświadomić i pobudzać potrzeby czy też oczekiwania lokalnej społeczności - zbiorowości zamieszkującej pewne wyodrębnione terytorium z poczuciem przynależności do zamieszkiwanego miejsca - to znaczy dowiedzieć się - jakimi produktami i usługami są zainteresowani, jaką powinny mieć one cenę oraz jakość. Potrzeby lokalnej społeczności można rozpoznać poprzez badanie rynku, które przeprowadza się w formie ankiety bądź wywiadu.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=102>Pracodawca</strong><br /><br />");
document.write("Jednostka organizacyjna, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia pracowników. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=103>Pracownik</strong><br /><br />");
document.write("Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Prawo polskie (Kodeks pracy - rozdział I art. 2) definiuje pracownika jako osobę fizyczną, zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, która wykonuje pracę określonego rodzaju w określonym czasie i miejscu, za wynagrodzeniem, podlegającą pracodawcy.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=104>Preferencje</strong><br /><br />");
document.write("Przekładanie czegoś nad coś innego. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=105>Proces rekrutacji; rekrutacja</strong><br /><br />");
document.write("Nabór kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach do pracy, poprzedzony pozyskiwaniem i wysyłaniem informacji dotyczących zapotrzebowania na pracowników do otoczenie organizacji jak i do jej wnętrza. W ramach rekrutacji przedstawia się warunki zatrudnienia na określonym rynku, wzbudza się zainteresowanie na wybranych grupach zawodowych danym stanowiskiem pracy a także dokonuje się wstępnej selekcji kandydatów, czyli przeglądu złożonych ofert (dokumentów aplikacyjnych). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=106>Produkt</strong><br /><br />");
document.write("Dobro oferowane na rynku w celu zaspokojenia potrzeb klientów. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=108>Promocja</strong><br /><br />");
document.write("Oddziaływanie na odbiorców produktów danej firmy, polegające na przekazaniu im informacji, które mają w odpowiednim stopniu zwiększyć wiedzę na temat produktów lub usług oraz samej firmy. Promocja ukazuje zalety towarów i usług w celu jak największej ich sprzedaży. Jednym z elementów promocji jest reklama. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=109>Promocja sprzedaży</strong><br /><br />");
document.write("Zbiór działań i środków podwyższających stopień skłonności konsumentów do zakupu produktu przez zwiększenie jego atrakcyjności. Polega między innymi na rozdawaniu bezpłatnych próbek, drobnych upominków przy zakupie, krótkoterminowych obniżkach cen, rabatach, itp. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=110>Próbka</strong><br /><br />");
document.write("Przykład produktu, który zawiera jego podstawowe cechy i zachęca klienta do kupna produktu pełnowartościowego.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=111>Próg rentowności</strong><br /><br />");
document.write("Punkt graniczny, który wskazuje na wartość sprzedaży przedsiębiorstwa, przy której następuje zrównanie kosztów i przychodów. Próg rentowności określa minimalną wielkość sprzedaży, która gwarantuje przedsiębiorstwu pokrycie przychodami z niej wszystkich kosztów poniesionych na wytworzenie towarów do sprzedaży. W punkcie zrównania przychodów z kosztami przedsiębiorstwo nie osiąga zysku ani nie ponosi straty, wynik finansowy wynosi zero. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=112>Przedsiębiorca</strong><br /><br />");
document.write("Osoba fizyczna, prawna lub jednostka organizacyjna, nie posiadająca zdolności prawnej prowadząca działalność gospodarczą. Taką osobę charakteryzuje energiczność, odpowiedzialność, skłonność do podejmowania umiarkowanego ryzyka, łatwość nawiązywania kontaktów z otoczeniem, umiejętność postępowania zgodnie z prawem i przyjętymi normami a także zdolność do wykonywania prac osób zajmujących różne stanowiska. Przedsiębiorca tworzy miejsca pracy, płaci podatki, z których państwo finansuje między innymi zasiłki dla bezrobotnych, obronę narodową, transport publiczny, system sprawiedliwości oraz edukację, specjalizuje się w podejmowaniu rozstrzygających /istotnych/ decyzji, dostrzega szanse zmian (okazje), inwestuje środki własne lub obce (pożyczone) w prowadzoną działalność, kreuje coś odmiennego /nowego/,stara się osiągnąć osobiste korzyści i oczekuje zarówno nagrody finansowej, jak i osobistej satysfakcji.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=113>Przedsiębiorczość</strong><br /><br />");
document.write("Zdolność bycia przedsiębiorcą, umiejętność dostrzegania potrzeb i doskonalenia pomysłów, gotowość do podejmowania ryzyka, energiczność, aktywność w działaniu oraz konsekwencja w działaniu. Przedsiębiorczość to również uruchomienie jakiegoś przedsięwzięcia bądź jego rozwój, który następuje dzięki zastosowaniu nowoczesnych rozwiązań. To także proces tworzenia czegoś odmiennego z uwagi na jego wartość, w ramach którego poświęca się konieczny do realizacji tego czas, wysiłek i nakłady finansowe, oczekując uzyskania dochodu oraz proces mogący przybierać wiele różnych form, takich jak: rozpoczynanie przedsięwzięcia, kreatywność  i innowacyjność  w rozwoju nowych produktów, zarządzanie rozwojem przedsięwzięcia, poszukiwanie finansowych i rzeczowych źródeł zasilania potencjalnie szybko rosnących przedsięwzięć i akceptowanie ryzyka. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=114>Przekaz reklamowy</strong><br /><br />");
document.write("Treść, jaką przekazuje reklama. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=115>Przelew</strong><br /><br />");
document.write("Bezgotówkowe przekazanie pieniędzy z rachunku osobistego na inne rachunki bankowe. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=116>Przepisy BHP</strong><br /><br />");
document.write("Zbiór norm prawnych dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy. Przestrzeganie przepisów BHP nadzoruje Państwowa Inspekcja Pracy. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=117>Przychód</strong><br /><br />");
document.write("Kwota środków pieniężnych należna bądź uzyskana, wynikająca z działalności przedsiębiorstwa.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=115a>Public relations</strong><br /><br />");
document.write("Kreowanie wizerunku firmy a także ogół działań związanych z kształtowaniem opinii publicznej przez instytucje, przedsiębiorstwa, organizacje itp. Public relations odnosi się także do współpracy z kontrahentami, nabywcami wyprodukowanych towarów, miejscowymi organizacjami, organami administracyjnymi, prasą, radiem i telewizją. Public relations służy do komunikowania się firmy z otoczeniem. Wyróżnia się dwie formy public relations: bierną (jej zadaniem jest studiowanie, analizowanie wszystkich informacji o firmie i produktach, które ukazują się na łamach mediów) oraz czynną, której zadaniem jest organizowanie konferencji, seminariów i innych spotkań w celu zaprezentowania firmy z jak najlepszej strony jak również nawiązanie kontaktów z otoczeniem i analiza konkurencji. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=118>Rachunek bankowy; konto bankowe</strong><br /><br />");
document.write("Wyraz umowy zawartej pomiędzy bankiem a jego klientem, na którym prowadzony jest rejestr obrotów (np. wpłat, wypłat, udzielonych kredytów). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=119>Rata</strong><br /><br />");
document.write("Spłata zadłużenia z tytułu kredytu lub pożyczki, w skład której wchodzi rata kapitałowa i odsetki. Raty mogą być malejące lub równe.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=120>Rejestr Gospodarki Narodowej (REGON)</strong><br /><br />");
document.write("Dziewięciocyfrowy numer nadawany przez Wojewódzki Urząd Statystyczny, identyfikujący podmioty gospodarcze. REGON w zakodowany sposób podaje nazwę firmy, jej adres, rodzaj prowadzonej działalności, własność oraz sposób finansowania. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=122>Reklama</strong><br /><br />");
document.write("Bezosobowa, płatna bądź bezpłatna forma oddziaływania na klientów. Reklama pełni trzy funkcje: informacyjną (ma informować o firmie i o nowo pojawiających się produktach i usługach), nakłaniającą (ma nakłaniać do zakupu określonych produktów i usług) oraz przypominającą (ma utwierdzać klienta w ciągłym przekonaniu, że kupując produkt w danej firmie dokonał najlepszego wyboru). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=123>Renta</strong><br /><br />");
document.write("Świadczenie pieniężne wypłacane okresowo lub długoterminowo realizowane z funduszów ubezpieczeniowych, mające zapewnić środki utrzymania pracownikom i ich rodzinom w określonych sytuacjach życiowych. Renta oznacza również regularny dochód z majątku, kapitału, np. z papierów wartościowych, najmu, dzierżawy, niewymagający wkładu pracy właściciela. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=124>Respondent</strong><br /><br />");
document.write("Osoba odpowiadająca na pytania zawarte w kwestionariuszu ankiety. Zwykle ustalany przez ankietera na podstawie specjalnych wytycznych określających: miejscowość, nr mieszkania (np. parzysty - nieparzysty), przedział wieku, płeć, przedział dochodu itp. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=125>Rozmowa kwalifikacyjna</strong><br /><br />");
document.write("Rozmowa z pracodawcą, zwana też po angielsku interview. Drugi po analizie CV i listu motywacyjnego etap selekcji kandydatów starających się o wybrane stanowisko pracy. Głównym jej celem jest kontakt z osobą ubiegającą się o pracę na danym stanowisku, weryfikacja jej umiejętności, predyspozycji i zdolności. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=126>Rozwój gospodarczy</strong><br /><br />");
document.write("Długofalowy proces przemian dokonujących się w gospodarce, obejmujący zarówno zmiany ilościowe, dotyczące wzrostu produkcji, zatrudnienia, inwestycji, rozmiarów funkcjonującego kapitału, dochodów, spożycia i innych wielkości ekonomicznych charakteryzujących gospodarkę od strony ilościowej (wzrost gospodarczy), jak również towarzyszące im zmiany o charakterze jakościowym (postęp techniczny i technologiczny, doskonalenie systemu powiązań wewnątrz gospodarczych i powiązań z gospodarką światową, wzrost poziomu kwalifikacji siły roboczej, zmiany struktury gospodarki zmierzające do jej unowocześnienia, pojawianie się nowych produktów i doskonalenie jakości już produkowanych). Możliwy jest wzrost gospodarczy bez rozwoju, rozwój bez wzrostu nie jest możliwy. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=127>Równowaga rynkowa</strong><br /><br />");
document.write("Sytuacja, w której podaż danego dobra równa się popytowi zgłaszanemu na to dobro. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=128>Rynek pracy</strong><br /><br />");
document.write("Miejsce, w którym spotykają się pracownicy oferujący świadczenie swojej pracy (gospodarstwa domowe) z przedsiębiorstwami, które poszukują pracowników, aby wytwarzać towary i usługi. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=129>Rzeczoznawca</strong><br /><br />");
document.write("Specjalista, ekspert, pełniący funkcję doradczą, wydający opinie (np. prawne, ekonomiczne, budowlane i inne) lub orzeczenia w sprawach spornych. Rzeczoznawca to osoba o wysokich kwalifikacjach i odpowiednio dużym, udokumentowanym doświadczeniu w określonej dziedzinie i specjalizacji zawodowej. Rzeczoznawca ubezpieczeniowy szacuje straty, jakie powstały wskutek zaistniałego zdarzenia losowego. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=130>Saldo</strong><br /><br />");
document.write("Różnica między wpływami i wydatkami. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=131>Segmentacja rynku</strong><br /><br />");
document.write("Grupowanie klientów według ich wspólnych cech w celu maksymalnego dopasowania oferty do potrzeb danej grupy potencjalnych nabywców.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=132>Sklep internetowy</strong><br /><br />");
document.write("Rodzaj programu komputerowego, działającego z wykorzystaniem Internetu, dzięki któremu możliwe jest publikowanie oferty produktów, szybkie porównanie cen wielu dostawców a w konsekwencji dokonywanie przez klienta wyboru i zakupu towarów.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=133>Składka ubezpieczeniowa</strong><br /><br />");
document.write("Cena udzielonej przez zakład ubezpieczeń ochrony, w której ubezpieczyciel zobowiązuje się do naprawienia skutków zaistniałego zdarzenia losowego wskazanego w umowie ubezpieczenia. Wysokość składki zależy od rodzaju ubezpieczenia, przedmiotu ubezpieczenia, sumy ubezpieczenia, czasu trwania umowy ubezpieczenia. Wysokość składki zależeć może także od płci, wieku i stanu zdrowia osoby ubezpieczonej.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=134>Slogan reklamowy</strong><br /><br />");
document.write("Krótkie hasło promujące dany produkt lub usługę. Slogan przyzwyczaja potencjalnych klientów do nowego produktu, a poprzez wywołanie u niego wrażenia rozpowszechnienia, popularności, czasami nawet pospolitości reklamowanego produktu, umożliwia jego trwałe umiejscowienie na rynku. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=135>Społeczna odpowiedzialność biznesu</strong><br /><br />");
document.write("Koncepcja, zgodnie z którą przedsiębiorstwa dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne, ochrony środowiska w swoich strategiach i działaniach. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=136>Spółdzielnia</strong><br /><br />");
document.write("Przedsiębiorstwo, które powstało na podstawie dobrowolnego zrzeszenia nieograniczonej liczby osób, ale nie mniejszej niż 10 osób cywilnych i nie mniejszej niż 3 osoby prawne. Każdy członek spółdzielni musi zadeklarować przynajmniej jeden udział, przy czym niekiedy zamiast udziału pieniężnego może to być ziemia, maszyny lub budynki. Celem spółdzielni jest prowadzenie wspólnej działalności gospodarczej w interesie zrzeszonych członków. Organami spółdzielni są: rada nadzorcza, zarząd i walne zgromadzenie lub zebranie przedstawicieli. Można wyróżnić: spółdzielnie socjalne, spółdzielnie produkcji rolnej, spółdzielnie inwalidów, spółdzielnie pracowników, spółdzielnie mieszkaniowe oraz spółdzielnie uczniowskie. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=137>Spółdzielnia inwalidów</strong><br /><br />");
document.write("Spółdzielnia stanowiąca zakład pracy chronionej, który zatrudnia głównie osoby o różnych postaciach i stopniach inwalidztwa i działa na zasadach wspólnej własności środków produkcji osób będących jej członkami. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=138>Spółdzielnia mieszkaniowa</strong><br /><br />");
document.write("Spółdzielnia, która zaspokaja potrzeby mieszkaniowe swoich członków jak również potrzeby gospodarcze i kulturalne, które wynikają z zamieszkiwania w spółdzielczym osiedlu lub budynku. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=139>Spółdzielnia pracownicza</strong><br /><br />");
document.write("Spółdzielnia, stanowiąca zakład pracy, w którym zatrudnione osoby mają udział w zyskach i są jego współwłaścicielami. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=140>Spółdzielnia produkcji rolnej</strong><br /><br />");
document.write("Spółdzielnia, która powstała w wyniku dobrowolnego zrzeszenia się rolników w celu wspólnego prowadzenia gospodarstwa rolnego oraz działalności na rzecz indywidualnych gospodarstw rolnych jej członków. Taki rodzaj spółdzielni zakłada wspólną własność ziemi, środków produkcji (maszyn, budynków, urządzeń) oraz wkład pracy każdego członka. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=141>Spółdzielnia socjalna</strong><br /><br />");
document.write("Spółdzielnia, której członkami mogą być przede wszystkim osoby wykluczone społecznie i dotknięte przez los: bezrobotni, niepełnosprawni, osoby uzależnione od alkoholu, narkotyków, byli więźniowie), opierająca się na zasadzie osobistego świadczenia pracy przez jej członków. Nie może mieć mniej niż 5 i więcej niż 50 członków, którym umożliwia powrót do uregulowanego życia społecznego i rynku pracy. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=142>Spółdzielnia uczniowska</strong><br /><br />");
document.write("Spółdzielnia prowadzona przez uczniów, a nadzorowana przez ich nauczyciela - opiekuna. Taki rodzaj spółdzielni działa na podstawie statutu uchwalonego przez walne zgromadzenie lub przez członków - założycieli. Uczniowie są pomysłodawcami, inicjatorami przedsięwzięć (np. wycieczki klasowej czy dyskoteki szkolnej), ale realizacją tych inicjatyw zajmuje się nauczyciel - opiekun.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=143>Spółka</strong><br /><br />");
document.write("Umowa, na mocy której wspólnicy zobowiązują się do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego. W zależności od przepisów prawnych, jakim podlegają, wyróżnia się spółki cywilne oraz spółki handlowe. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=144>Spółka akcyjna</strong><br /><br />");
document.write("Spółka kapitałowa, dla powstania której wymaga się: zawiązania spółki, w tym podpisania statutu przez założycieli, wniesienia przez akcjonariuszy (owych założycieli, współwłaścicieli spółki) wkładów na pokrycie całego kapitału zakładowego oraz ustanowienia zarządu i rady nadzorczej, wpisania do rejestru. Może być założona dla realizacji każdego celu prawnie dozwolonego, zarówno gospodarczego jak i kulturalnego, charytatywnego czy społecznego. Z reguły jednak stanowi formę działalności gospodarczej, która ułatwia tworzenie dużych przedsiębiorstw i koncentrowanie w nich kapitału. Aby założyć spółkę akcyjną, akcjonariusze muszą dysponować kwotą w wysokości co najmniej 500 000 złotych. Zarząd spółki prowadzi jej sprawy i reprezentuje ją na zewnątrz. Walne zgromadzenie jest organem rozstrzygającym o najważniejszych sprawach związanych z funkcjonowaniem spółki akcyjnej. Akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki. Zobowiązania spółka pokrywa z własnego majątku. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=145>Spółka cywilna</strong><br /><br />");
document.write("Spółka, w której przedsiębiorcami są wspólnicy spółki, a nie sama spółka cywilna. Wspólnicy, podpisując umowę, zobowiązują się razem prowadzić firmę i osiągać ustalone cele. Wkład poszczególnych wspólników może polegać na wniesieniu wkładu finansowego (gotówki) lub rzeczowego (samochód, budynek, maszyny, komputery). Możliwe jest, aby wkład polegał na świadczeniu usług przez danego wspólnika. Spółka cywilna nie ma osobowości prawnej - nie może np. zaciągać kredytów. Za zobowiązania spółki wspólnicy odpowiedzialni są solidarnie, co oznacza, że każdy z nich w całości odpowiada, nie tylko majątkiem spółki, ale i majątkiem osobistym. Powodzenie spółki cywilnej i bezpieczeństwo majątkowe wspólników mogą być zagwarantowane tylko wtedy, gdy wszyscy wspólnicy będą wobec siebie lojalni i uczciwi, a stosunki wewnętrzne spółki zostaną określone szczegółowo i jednoznacznie w umowie spółki.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=146>Spółka handlowa</strong><br /><br />");
document.write("Spółka normowana przepisami Kodeksu spółek handlowych, której funkcjonowanie musi być zgłoszone do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym. Spółki handlowe dzieli się na spółki osobowe (spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo - akcyjna) oraz kapitałowe (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=147>Spółka jawna</strong><br /><br />");
document.write("Spółka osobowa prawa handlowego, której umowa powinna być zawarta w formie aktu notarialnego. Spółka jawna nie posiada osobowości prawnej. Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką. Podobnie jak w spółce cywilnej wspólnicy bezpośrednio prowadzą sprawy spółki i mogą reprezentować ją na zewnątrz.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=148>Spółka kapitałowa</strong><br /><br />");
document.write("Spółka, której podstawą istnienia jest kapitał, dlatego skład osobowy wspólników może być zmienny. Wspólnicy prowadzą sprawy spółki w sposób pośredni poprzez jej organy, na przykład zarząd. Majątek spółki należy do niej i nie jest majątkiem wspólników. Za zobowiązania odpowiada spółka kapitałowa a nie jej wspólnicy. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=149>Spółka komandytowa</strong><br /><br />");
document.write("Spółka osobowa, w której przynajmniej jeden wspólnik (komplementariusz) odpowiada w niej za zobowiązania spółki bez ograniczeń (całym swoim majątkiem), a odpowiedzialność przynajmniej jednego wspólnika (komandytariusza) jest ograniczona do wysokości wniesionego wkłady (sumy komandytowej). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=150>Spółka komandytowo - akcyjna</strong><br /><br />");
document.write("Spółka osobowa, której kapitał zakładowy wynosi co najmniej 50.000 zł. Osoby podpisujące statut są założycielami spółki. Statut powinni podpisać co najmniej wszyscy komplementariusze i powinien on zostać sporządzony w formie aktu notarialnego. Statutowym organem spółki jest walne zgromadzenie oraz dobrowolnie rada nadzorcza. Spółka ta powstaje z chwilą wpisu do rejestru. Ponieważ komplementariusz nie ma obowiązku uczestniczenia w pokryciu kapitału zakładowego ta forma spółki jest znakomita dla realizacji bardziej kapitałochłonnych pomysłów, na realizację których pomysłodawca nie ma środków i zaprasza do finansowania grupę osób (akcjonariuszy). Spółka komandytowo – akcyjna stanowi połączenie dwóch znanych typów spółek: spółki komandytowej i spółki akcyjnej. Za zobowiązania spółki odpowiadają wspólnicy - komplementariusze. Natomiast akcjonariusze mają obowiązek wywiązywania się ze świadczeń określonych w statucie spółki. Jeśli statut nie przewiduje odpowiedzialności finansowej akcjonariusza wówczas nie musi on pokrywać długów zaciągniętych przez spółkę. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=151>Spółka osobowa</strong><br /><br />");
document.write("Spółka, której podstawą istnienia i działalności są wspólnicy, prowadzący sprawy spółki oraz ponoszący odpowiedzialność za jej zobowiązania. Prawa i obowiązki wspólników są równe a majątek spółki stanowi wspólny majątek wspólników.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=152>Spółka partnerska</strong><br /><br />");
document.write("Spółka osobowa, która jest utworzona przez wspólników w celu wykonywania wolnego zawodu w spółce prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną firmą. Może być zawiązana w celu wykonywania więcej niż jednego wolnego zawodu (np. adwokaci, radcy prawni, lekarze, aptekarze, doradcy podatkowi). Zgłoszenie spółki partnerskiej do właściwego rejestru wymaga zawarcia umowy spisanej w formie aktu notarialnego. Firma spółki partnerskiej powinna zawierać nazwisko co najmniej jednego partnera, dodatkowe oznaczenie ''i partner'' bądź ''i partnerzy'' albo spółka partnerska oraz określenie wolnego zawodu wykonywanego w spółce. W spółce, partner nie ponosi odpowiedzialności za jej zobowiązania, które powstały w związku z wykonywaniem przez pozostałych partnerów wolnego zawodu, jak również za zobowiązania spółki będące następstwem działań lub zaniechań osób zatrudnionych przez spółkę na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego, które podlegały kierownictwu innego partnera przy świadczeniu usług związanych z przedmiotem działalności spółki. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=153>Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością</strong><br /><br />");
document.write("Spółka kapitałowa, która może być zawierana w celu prowadzenia działalności gospodarczej przez jedną lub więcej osób. Nazwa spółki z o.o. związana jest z tym, że wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki tylko do wysokości wniesionego wkładu. Pozostałe zobowiązania pokrywa spółka, jako tzw. osoba prawna, ze swojego majątku. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=153a>Sprzedaż osobista</strong><br /><br />");
document.write("Ustna prezentacja dobra lub usługi w bezpośredniej rozmowie z potencjalnym nabywcą, w celu dokonania sprzedaży. Zaletą sprzedaży osobistej jest wytworzenie pozytywnej atmosfery, odpowiedniej do przekonywania klienta o zaletach danego towaru lub usługi. Do technik sprzedaży osobistej zalicza się: spotkanie, rozmowę telefoniczną, przyjęcie połączone ze sprzedażą (nieformalna atmosfera zachęca do dokonania transakcji).<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=154>Statut</strong><br /><br />");
document.write("Podstawowy dokument określający wewnętrzną organizację, cel i przedmiot działania, nazwę, siedzibę i obszar działania, strukturę organizacyjnej oraz podstawy prawne.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=155>Stopa bezrobocia</strong><br /><br />");
document.write("Stosunek liczby osób szukających zatrudnienia do zasobu siły roboczej, tzn. ogółu pracujących i bezrobotnych poszukujących pracy.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=156>Stopa procentowa</strong><br /><br />");
document.write("Jest to cena pieniądza, procent, który trzeba zapłacić od pożyczonej sumy. Stopę procentową ustalają banki i określa ona, jaką sumę należy zapłacić za udzieloną przez niego pożyczkę lub jaką kwotę płaci bank klientowi za to, że przechowuje on swoje oszczędności w tym banku. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=157>Strata</strong><br /><br />");
document.write("Rodzaj wyniku finansowego, który obrazuje skutki działalności firmy (ujemna różnica między przychodami i kosztami). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=158>Strategia</strong><br /><br />");
document.write("Przyjęty sposób działania, którego realizacja ma zapewnić osiągnięcie celów długookresowych w ramach wybranej działalności. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=159>Strategia firmy</strong><br /><br />");
document.write("Zbiór celów i zadań, przyjętych przez kierownictwo, zapewniających osiągniecie wszystkich założeń długookresowych oraz wskazujących sposoby ich wdrożenia. Strategia powinna zawierać wskazówki określające cele i możliwości ich realizacji, przewidywane zmiany, środki niezbędne do realizacji zadań oraz przewidywaną pozycję firmy w przyszłości. Prawidłowo sformułowana strategia dotyczy wszystkich sfer działalności przedsiębiorstwa, jest zgodna z  celami postawionymi poszczególnym komórkom, zapewnia możliwość dostosowania tempa i sposobów realizacji do aktualnych warunków oraz umożliwia dostosowanie się do panujących warunków. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=160>Strategia marketingowa</strong><br /><br />");
document.write("Przemyślany zestaw działań, za pomocą których przedsiębiorstwo dąży do osiągnięcia swoich celów rynkowych: zwiększenia sprzedaży, wykreowania popytu na nowe towary, przekazywania nabywcom informacji o zmianach w ofercie, dostarczania wytworzonych dóbr w odpowiednim miejscu i cenie a także kształtowania pozytywnego wizerunku firmy w oczach opinii publicznej.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=161>Struktura organizacyjna firmy</strong><br /><br />");
document.write("Działy i stanowiska pracy znajdujące się w przedsiębiorstwie oraz zależności występujące pomiędzy nimi. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=161a>Substytut</strong><br /><br />");
document.write("Surowiec, materiał stosowany zastępczo. Zamiennik.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=162>Suma ubezpieczenia</strong><br /><br />");
document.write("Określona w umowie ubezpieczenia kwota, na którą ubezpieczono mienie, życie lub zdolność do pracy stanowiąca górną granicę odpowiedzialności zakładu ubezpieczeń. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=163>Swobodny przepływ pracowników</strong><br /><br />");
document.write("Jeden z fundamentów tak zwanego rynku wewnętrznego istniejącego w Unii Europejskiej. Swobodny przepływ pracowników oznacza, że każdy obywatel państwa członkowskiego ma prawo do: pobytu w dowolnie wybranym państwie członkowskim Unii Europejskiej, przyjęcia oferty pracy, wykonywania pracy (zawodu) oraz przemieszczania się w tym celu w obrębie Wspólnoty.  W Unii Europejskiej zwraca się szczególną uwagę na prawo równego traktowania pracowników niezależnie od kraju pochodzenia. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=164>Symbol</strong><br /><br />");
document.write("Znak zastępujący pewne pojęcie, który poza znaczeniem dosłownym na również znaczenie ukryte. Dawniej symbol był znakiem przynależności do określonych grup narodowościowych, społecznych, rodów itp. W celu odróżnienia od siebie rodzin, zawodów czy narodów na tarczach herbowych lub flagach umieszczano wizerunki roślin, zwierząt, ludzi, mitycznych bestii, wprowadzano różne barwy, figury geometryczne oraz inskrypcje. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=165>System podatkowy</strong><br /><br />");
document.write("Ogół podatków funkcjonujących w danym państwie. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=166>Szkoda</strong><br /><br />");
document.write("Majątkowy lub niemajątkowy skutek zdarzenia losowego, który odnosi się do mienia i osoby objętej ubezpieczeniem albo jej odpowiedzialności cywilnej. Szkoda całkowita oznacza całkowite zniszczenie lub utratę przedmiotu ubezpieczenia. Szkoda może być również na osobie (śmierć, uszkodzenie ciała lub rozstrój zdrowia) oraz w mieniu (polegająca na uszkodzeniu, zniszczeniu lub utracie). Szkody dzielą się także na: bezpośrednie, oznaczające faktyczną stratę np. kradzież samochodu oraz pośrednie, przez które rozumie się wszystkie utracone korzyści, wynikłe z realizacji szkody w przyszłości np. utrata spodziewanego zysku (kradzież samochodu dostawczego spowodowała brak możliwości przewiezienia produktów do odbiorców, w wyniku czego towary nie zostały sprzedane i osoba nie osiągnęła zysku), utrata osiągniętego dotychczas dochodu (złamana noga uniemożliwia wykonywanie pracy, więc osoba nie może pracować a tym samym nie otrzyma wynagrodzenia). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=167>Świadczenie ubezpieczeniowe</strong><br /><br />");
document.write("Określona kwota pieniężna, renta lub usługa, podlegająca realizacji z tytułu zawartej umowy ubezpieczenia w przypadku zaistnienia wskazanego w umowie zdarzenia. Przysługuje z tytułu ubezpieczeń osobowych. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=168>Towarzystwo emerytalne</strong><br /><br />");
document.write("Instytucja, prowadząca działalność w formie spółki akcyjnej, której przedmiotem działalności jest tworzenie i zarządzanie funduszami emerytalnymi oraz ich reprezentowanie wobec osób trzecich. Towarzystwo tworzy i zarządza tylko jednym funduszem emerytalnym. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=169>Ubezpieczający</strong><br /><br />");
document.write("Strona umowy ubezpieczenia, która zobowiązuje się do opłacenia składki ubezpieczeniowej. Ubezpieczający może być również ubezpieczonym. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=170>Ubezpieczenia chorobowe</strong><br /><br />");
document.write("Ubezpieczenia polegające na wypłacie określonej kwoty przysługującej za urlop macierzyński lub w razie czasowej niezdolności do pracy zawodowej ze względu na chorobę. Uzyskany zasiłek chorobowy zastępuje wynagrodzenie za pracę w czasie niezdolności do pracy zawodowej. Składkę na ubezpieczenie chorobowe finansuje pracownik. Przedsiębiorcy i osoby prowadzące działalność gospodarczą nie muszą opłacać za siebie składki na ubezpieczenie chorobowe. Jeżeli tego nie uczynią dobrowolnie, nie będzie im przysługiwało prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego z ZUS.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=171>Ubezpieczenia emerytalne</strong><br /><br />");
document.write("Ubezpieczenia polegające na wypłacie co miesiąc określonej kwoty osobom, które osiągnęły wiek emerytalny powszechnie uznawany za wiek niezdolności zawodowej. Składki na ubezpieczenie emerytalne finansują w równych częściach pracownicy i pracodawcy. Przedsiębiorcy i osoby prowadzące działalność gospodarczą zobowiązani są do opłacenia całej składki na ubezpieczenie emerytalne, ponieważ w jednej osobie są pracownikiem i pracodawcą.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=172>Ubezpieczenia gospodarcze</strong><br /><br />");
document.write("Ubezpieczenia prowadzone przez komercyjne zakłady ubezpieczeń, czyli zakłady, których głównym celem funkcjonowania jest osiągnięcie zysku np. PZU, Allianz. Warta. Wśród ubezpieczeń gospodarczych występują z kolei ubezpieczenia osobowe oraz ubezpieczenia majątkowe. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=173>Ubezpieczenia majątkowe</strong><br /><br />");
document.write("Ubezpieczenia dotyczące mienia albo odpowiedzialności cywilnej, mające na celu pokrywanie strat materialnych, w wyniku szkody. Podział tych ubezpieczeń zależy od przedmiotu ubezpieczenia oraz rodzaju ryzyka. Do grupy ubezpieczeń majątkowych zalicza się np. ubezpieczenia budynków od ognia, ubezpieczenia wyposażenia mieszkania. W ubezpieczeniach majątkowych szkodę można wyrazić w pieniądzu i zawsze ma charakter zdarzenia negatywnego. Powstała szkoda pokrywana jest odszkodowaniem. Suma ubezpieczenia ustalana jest na podstawie wartości przedmiotu ubezpieczenia. Umowy ubezpieczeń majątkowych zawiera się na okres do 1 roku, są zatem umowami krótkookresowymi.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=174>Ubezpieczenia osobowe</strong><br /><br />");
document.write("Ubezpieczenia zapewniające pokrycie potrzeb finansowych wynikłych wskutek określonych zdarzeń w życiu człowieka (śmierć, choroba, kalectwo, dożycie określonego wieku). Szkoda zaistniała w ramach ubezpieczenia osobowego nie może być wyrażona w pieniądzu i nie zawsze ma charakter negatywny (np. urodzenie dziecka nie jest zdarzeniem negatywnym, a jeśli jest przedmiotem umowy ubezpieczenia, osoba ubezpieczona otrzyma świadczenie). Strony umowy ustalają sumę ubezpieczenia. Umowy ubezpieczeń osobowych zazwyczaj zawiera się na długi okres, powyżej jednego roku.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=175>Ubezpieczenia rentowe</strong><br /><br />");
document.write("Ubezpieczenia związane z trwałą niezdolnością do pracy zawodowej człowieka, który nie uzyskał jeszcze wieku emerytalnego i polegające na comiesięcznej wypłacie określonej kwoty w okresie wyznaczonym przez specjalną komisję. W ramach ubezpieczenia rentowego wypłaca się renty inwalidzkie, renty starcze, renty wdowie, renty sieroce oraz renty rodzinne. Przedsiębiorcy i osoby prowadzące działalność gospodarczą zobowiązani są do płacenia całej składki na ubezpieczenie rentowe, ponieważ w jednej osobie są pracownikiem i pracodawcą. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=176>Ubezpieczenia społeczne</strong><br /><br />");
document.write("Ubezpieczenia, mające na celu przeciwdziałanie i ochronę ubezpieczeniową zdrowia, zdolności do pracy i życia (macierzyństwo, choroba) lub stałym (inwalidztwo, starość, brak pracy) brakiem możliwości zarobkowania. Ubezpieczeniom społecznym podlegają wszyscy pracownicy zatrudnieni na terenie Polski. Składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe finansują w równej części pracownicy i pracodawcy. Z kolei składka na ubezpieczenie wypadkowe opłacana jest w całości przez pracodawcę a składka na ubezpieczenie chorobowe przez pracownika. Obowiązek zgłoszenia pracowników do ubezpieczeń społecznych spoczywa na pracodawcy. Ubezpieczenie społeczne obejmuje wszystkich pracowników i ich rodziny. Ubezpieczenie to prowadzone jest w Polsce przez dwa publiczne zakłady ubezpieczeń społecznych: Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Na ubezpieczenia społeczne składają się:  renty, emerytury, zasiłki oraz odszkodowania. W ramach ubezpieczeń społecznych wyróżnia się ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=177>Ubezpieczenia wypadkowe</strong><br /><br />");
document.write("Ubezpieczenia polegające na wypłacie określonej kwoty w postaci odszkodowań i zasiłków z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych pracodawców w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych. Owa składka opłacana jest w całości przez pracodawcę. Przedsiębiorcy i osoby prowadzące działalność gospodarczą zobowiązani są do opłacenia całej składki na ubezpieczenie wypadkowe. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=178>Ubezpieczenia zdrowotne</strong><br /><br />");
document.write("Ubezpieczenie gwarantujące dostęp do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej i bezpłatnego leczenia szpitalnego. Składkę na ubezpieczenie zdrowotne finansuje pracownik. Ubezpieczenie zdrowotne jest ubezpieczeniem należącym do zakresu działania Narodowego Funduszu Zdrowia. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=179>Ubezpieczenie</strong><br /><br />");
document.write("Urządzenie gospodarcze, które zapewnia pokrycie przyszłych potrzeb majątkowych, wywołanych u poszczególnych jednostek przez zdarzenia losowe. Ciężar pokrycia owych potrzeb majątkowych finansowany jest z funduszu tworzonego ze składek płaconych przez jednostki zagrożone tym samym zdarzeniem i poprzez to rozkładany na te jednostki. Zgodnie z podstawowym podziałem ubezpieczenia dzieli się na społeczne i gospodarcze.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=180>Ubezpieczenie autocasco (AC)</strong><br /><br />");
document.write("Ubezpieczenie pojazdów od szkód (uszkodzenia, zniszczenia, utraty), które powstały w trakcie ich ruchu lub podczas postoju. Przedmiotem ubezpieczenia jest pojazd wraz z jego wyposażeniem. Z tego ubezpieczenia zostanie wypłacone odszkodowanie, jeśli poniesiemy stratę na skutek, m.in. zniszczenia samochodu na parkingu przez nieznaną nam osobę, zderzenia się z przedmiotami, zwierzętami lub osobami oraz zniszczenia na skutek zdarzeń losowych, takich jak huragany czy powódź.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=181>Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej posiadaczy pojazdów mechanicznych (OC)</strong><br /><br />");
document.write("Ubezpieczenie pojazdów od szkód, które powstały w trakcie wsiadania i wysiadania z pojazdu, bezpośrednio przy załadowywaniu i rozładowywaniu pojazdu, w trakcie zatrzymania, postoju oraz w trakcie garażowania. Ubezpieczenie chroni majątek sprawcy szkody oraz dba o interesy osób poszkodowanych, gwarantując im zaspokojenie wszelkich roszczeń powstałych na skutek zaistniałego wypadku drogowego. Obowiązkowe ubezpieczenie OC zapewnia między innymi zwrot kosztów remontu uszkodzonego samochodu lub zniszczonego w trakcie wypadku towaru, wypłacenie odszkodowań rodzinom ofiar oraz rent osobom trwale okaleczonym w zdarzeniu. Posiadacze pojazdów, którzy nie zawarli umowy tego ubezpieczenia, w razie kontroli drogowej mogą otrzymać wezwania do zapłaty kary za niedopełnienie obowiązku nałożonego przez prawo. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=182>Ubezpieczony</strong><br /><br />");
document.write("Strona umowy ubezpieczenia, której życie, zdrowie, zdolność do pracy, mienie lub odpowiedzialność cywilna jest przedmiotem zawartej umowy ubezpieczenia. Ubezpieczony nie musi być ubezpieczającym. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=183>Ubezpieczyciel </strong><br /><br />");
document.write("Strona umowy ubezpieczenia, która zobowiązuje się do zapewnienia ochrony ubezpieczeniowej na wypadek określonych zdarzeń tzn. przyjmuje na siebie ryzyko wystąpienia skutków realizacji zdarzeń wymienionych w umowie ubezpieczenia. Inaczej zakład ubezpieczeń, towarzystwo ubezpieczeń, towarzystwo ubezpieczeń wzajemnych. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=185>Ulotka</strong><br /><br />");
document.write("Jedna z najpopularniejszych form reklamy, przekazująca niezbędne informacje o działalności instytucji, przedsiębiorstwa czy organizacji politycznej jak również informująca o jakimś produkcie, usłudze lub wydarzeniu itp. Charakteryzuje się zwięzłą jednostronicową formą treści, krótkimi oraz podstawowymi informacjami.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=186>Umowa na czas nieokreślony</strong><br /><br />");
document.write("Umowa dająca pracownikowi największą spośród wszystkich umów pewność zatrudnienia, nie zawiera w swej treści daty ani terminu rozwiązania umowy, dopóki nie nastąpi wypowiedzenie albo wygaśnięcie z innych przyczyn. Długość okresu wypowiedzenia określa Kodeks pracy, uzależniając go od stażu pracy u danego pracodawcy. Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może być rozwiązana w terminie uwzględnionym przez strony lub po upływie okresu wypowiedzenia, które wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, ale krócej niż 3 lata; 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 3 lata. Umowa musi zostać zawarta na piśmie w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach i określać: strony umowy, rodzaj umowy, miejsce wykonywania, wysokość wynagrodzenia, datę rozpoczęcia pracy, datę zawarcia umowy (może to być ta sama data), wymiar czasu pracy (np. cały etat, pół etatu). Muszą ją podpisać obie strony. Integralną część tej umowy może stanowić np. umowa o sposobie korzystania z samochodu służbowego, o odpowiedzialności materialnej, o zakazie podejmowania działalności konkurencyjnej. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=187>Umowa na czas określony</strong><br /><br />");
document.write("Umowa zawierana na ściśle określony czas (może trwać zarówno kilka miesięcy, jak i nawet 10 lat). Już przy jej zawieraniu ustala się końcowy termin jej trwania. Pracodawca może z tym samym pracownikiem zawrzeć tylko dwie umowy na czas określony pod rząd, trzecia umowa staje się automatycznie umową na czas nieokreślony. Umowy, zawarte na okres krótszy niż 6 miesięcy lub niezawierające postanowienia o prawie wypowiedzenia, nie mogą być rozwiązywane za wypowiedzeniem. W przypadku umowy zawartej na czas określony stosunek pracy wygasa automatycznie po terminie umowy, jeśli nie zostanie ona przedłużona na następny okres. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=188>Umowa o dzieło</strong><br /><br />");
document.write("Umowa, która jest jedną z umów zawieranych na czas określony, uregulowana Kodeksem cywilnym art. 627-646. I według znajdującego się tam zapisu przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło dokładnie określa, jakie dzieło ma wykonać przyjmujący zamówienie, termin wykonania, sposób i wysokość zapłaty. Dziełem może być dowolna rzecz, utwór muzyczny, program komputerowy, napisanie artykułu. Taka umowa nie daje pracownikowi żadnej ochrony socjalnej, ale jej niewątpliwą zaletą jest to, że zamawiającego nie interesuje, kiedy i w jaki sposób jest realizowana, ważny dla niego jest efekt końcowy. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=189>Umowa o pracę</strong><br /><br />");
document.write("Forma nawiązania stosunku pracy (jego podmiotami są pracownik i zakład pracy - pracodawca). Może być zawarta: na okres próbny, na czas wykonywania określonej pracy, na czas określony lub nieokreślony. Umowa o pracę zawierana jest na piśmie w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy i określa rodzaj pracy, termin jej rozpoczęcia oraz wynagrodzenie. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=190>Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy</strong><br /><br />");
document.write("Umowa, którą zawiera się w celu wykonania konkretnego zadania, przeważnie wtedy, gdy nie da się ściśle określić czasu trwania zleconej pracy (np. prowadzenie określonego projektu). Strony muszą dokładnie określić rodzaj pracy do wykonania. Taka umowa może być zawierana wielokrotnie, bez obowiązku zamiany jej na umowę bezterminową. Rozwiązanie umowy następuje z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta, lub wcześniej na mocy porozumienia stron bądź też bez wypowiedzenia. Zawsze jednak strony mogą ją rozwiązać, czyli przerwać za porozumieniem. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=191>Umowa o pracę na okres próbny</strong><br /><br />");
document.write("Umowa, która służy pracodawcy do sprawdzenia przydatności pracownika do pracy a pracownikowi do zapoznania się z warunkami świadczenia pracy. Jeżeli żadna ze stron nie wypowie umowy, to i tak rozwiązuje się ona z upływem okresu, na który została zawarta. Jeżeli jednak po upływie okresu, na jaki była zawarta, pracownik będzie świadczył pracę, za wiedzą pracodawcy, domniemuje się zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony. W umowie tej mogą być zawarte warunki istotne dla wykonania umowy np. postanowieniem, że praca będzie wykonana osobiście przy użyciu własnych narzędzi pracownika. Umowę na okres próbny ten sam pracodawca z tym samym pracobiorcą może zawrzeć tylko 1 raz i to na okres nie dłuższy niż 3 miesiące. Umowa może być wcześniej rozwiązana za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem (trzydniowym, tygodniowym lub dwutygodniowym w zależności od tego, na jaki czas była zawarta umowa). Umowy na okres próbny nie wolno zawierać z młodocianymi, których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne przepisy. Zatrudnienie młodocianych w celu przygotowania zawodowego może prowadzić pracodawca, osoba prowadząca firmę w imieniu pracodawcy lub u niego zatrudniona, pod warunkiem, że ma wymagane kwalifikacje instruktorów praktycznej nauki zawodu. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=192>Umowa ubezpieczenia</strong><br /><br />");
document.write("Umowny obowiązek naprawienia przez zakład ubezpieczeń skutków zaistniałego zdarzenia losowego wskazanego w umowie ubezpieczenia w życiu, zdrowiu lub mieniu ubezpieczonego, który zobowiązany jest do zapłacenia składki ubezpieczeniowej. Umowa ubezpieczenia zawarta jest na warunkach określonych w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia, które stanowią jej integralną całość. Dokumentem potwierdzającym zawarcie umowy ubezpieczenia jest polisa.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=193>Umowa zlecenie</strong><br /><br />");
document.write("Umowa, która jest jedną z umów zawieranych na czas określony, uregulowana w art. 734 - 751 Kodeksu Cywilnego i według znajdującego się tam zapisu polega na tym, że przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonych czynności dla dającego zlecenie (zleceniodawca), za których ostatecznie efekt nie jest odpowiedzialny. Umowa zlecenie nie daje pracownikowi prawa do urlopu ani świadczeń socjalnych. Umowa może zostać w każdej chwili wypowiedziana lub rozwiązana za porozumieniem stron. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=194>Urząd skarbowy</strong><br /><br />");
document.write("Organ administracji, do którego zadań należy dokonywanie rozliczeń oraz wymiaru i poboru podatków. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=195>Usługi publiczne</strong><br /><br />");
document.write("Usługi przekazywane społeczeństwu nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie, jednakże nie można nikogo wykluczyć z możliwości korzystania z nich. Wyróżnić można trzy grupy usług publicznych: administracyjne, społeczne (np. ochrona zdrowia, oświata, kultura, opieka społeczna) oraz techniczne (np. infrastruktura drogowa, zaopatrzenie w wodę i kanalizację, zieleń publiczna). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=196>Użytkowanie</strong><br /><br />");
document.write("Ograniczone prawo rzeczowe, którego istotą jest obciążenie rzeczy prawem jej używania i pobierania pożytków. Przedmiotem użytkowania mogą być także prawa. Użytkowanie jest niezbywalne. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=197>Walne Zromadzenie Akcjonariuszy</strong><br /><br />");
document.write("Najwyższy organ władzy np. w spółce akcyjnej. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=198>Weksle</strong><br /><br />");
document.write("Papiery wartościowe o określonej dokładnie przez prawo wekslowe formie, charakteryzujące się tym, że złożenie na nich podpisu stanowi podstawę i przyczynę zobowiązania wekslowego podpisującego. Weksel jest wymiennikiem, co oznacza, że przez jego wystawienie i wydanie można otrzymać w zamian towar, usługę lub pieniądze. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=199>Wirtualny koszyk</strong><br /><br />");
document.write("Specjalny program komputerowy, informujący klienta o cenie zakupów oraz ilości wybranych towarów. Z koszyka w każdej chwili można wyjąć lub dodać jakiś towar. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=200>Wizerunek firmy</strong><br /><br />");
document.write("Informuje, jak dana firma jest postrzegana przez swoje otoczenie. Pozytywny wizerunek firmy przyczynia się do wzmocnienia skuteczności różnych stosowanych przez nią środków promocji, a zwłaszcza reklamy. Zjednuje on opinię publiczną do marki i do działalności firmy. Z kolei negatywny wizerunek, spowodowany np. zaangażowaniem się w afery korupcyjne, niszczeniem środowiska czy wprowadzaniem na rynek wadliwych produktów, osłabia zainteresowanie firmą ze strony społeczeństwa. Tworzeniu korzystnego wizerunku firmy najlepiej służą takie wartości, jak: renoma produktów, solidność i niezawodność, fachowość i wiarygodność, etyczne postępowanie oraz poczucie odpowiedzialności za prowadzoną działalność gospodarczą. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=201>Wizja</strong><br /><br />");
document.write("Ogólne określenie przyszłego stanu, jaki organizacja ma osiągnąć w dalekiej przyszłości, zakreślenie planowanej drogi rozwoju firmy. Wizja firmy ułatwia ocenę relacji pomiędzy wyznaczonymi celami przedsiębiorstwa, a jej bieżącą wydajnością, określa kierunki działań, poprzez co motywuje pracowników a także łączy aktualne interesy z kulturą organizacyjną firmy, dzięki czemu tworzone są wspólne wzorce wartości dla pracy poszczególnych pracowników.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=202>Własna działalność gospodarcza</strong><br /><br />");
document.write("Forma prowadzenia działalności charakteryzująca się tym, że jej właścicielem jest jedna osoba w pełni odpowiedzialna za długi firmy oraz odpowiadająca całym swoim majątkiem w przypadku jej bankructwa. Wśród zalet jednoosobowego przedsiębiorstw wyróżnia się prostą i tanią procedurę rejestracji, brak określonego prawem minimalnego kapitału zakładowego, jednoosobowe zarządzanie, możliwość wyboru dogodnej formy opodatkowania, możliwość stosowania uproszczonych form księgowych oraz fakt, iż właścicielowi przypada cały zysk. Z kolei do wad zalicza się nieograniczoną odpowiedzialność całym majątkiem osobistym oraz brak możliwości zatrudnienia w przedsiębiorstwie rodziny wspólników. Aby założyć taką firmę, należy zgłosić rozpoczęcie działalności gospodarczej. Inaczej firma jednoosobowa lub indywidualna działalność gospodarcza. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=203>Wprowadzenie produktu na rynek</strong><br /><br />");
document.write("Faza cyklu życia produktu, charakteryzująca się niewielką sprzedażą i prawie zerowym zyskiem. W tej fazie produkt nie jest jeszcze dobrze znany na rynku, jego cena jest wysoka a sprzedaż powoli rośnie. Odzyskanie kosztów związanych z wytworzeniem produktu zapewnia brak konkurencji. Dodatkowo w fazie wprowadzenia produktu na rynek podejmuje się szereg działań promocyjnych, których celem jest poinformowanie klientów o zaletach produktu oraz zachęcenie do jego nabycia.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=204>Wynagrodzenie; pensja</strong><br /><br />");
document.write("Kwota pieniężna wypłacana pracownikowi cyklicznie (zazwyczaj raz w miesiącu) przez pracodawcę, z którym związany jest umową o pracę. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=205>Wypadek ubezpieczeniowy</strong><br /><br />");
document.write("Zdarzenie losowe przewidziane w umowie ubezpieczenia, którego zajście powoduje powstanie roszczenia o wypłacenie świadczenia skierowanego przeciwko zakładowi ubezpieczeń. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=206>Wywiad</strong><br /><br />");
document.write("Metoda badawcza przeprowadzana w formie rozmowy, której celem jest uzyskanie pewnych informacji od odpowiednio dobranych osób. Wywiad może być przeprowadzany żywiołowo, wówczas pytania tworzone są w trakcie rozmowy lub według wcześniej przygotowanego scenariusza.  <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=207>Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)</strong><br /><br />");
document.write("Instytucja państwowa, która zajmuje się gromadzeniem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne obywateli oraz dystrybucją świadczeń (np. emerytur, rent, zasiłków chorobowych lub macierzyńskich) w wysokości i na zasadach ustalonych przez parlament i rząd. <a href='http://www.zus.pl' target='_blank'><strong>http://www.zus.pl</strong></a><br /><br />");


document.write("<br /><strong id=208>Zarząd spółki</strong><br /><br />");
document.write("Organ spółki kapitałowej, którego zadaniem jest prowadzenie spraw spółki i jej reprezentacja. Do zarządu mogą wchodzić zarówno akcjonariusze (udziałowcy) spółki, jak i osoby spoza tego grona. Członków zarządu wybiera walne zgromadzenie lub rada nadzorcza w zależności od odpowiednich zapisów w statucie spółki.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=209>Zarządzanie kadrami</strong><br /><br />");
document.write("Proces tworzenia warunków do tego, by ludzie chcieli aktywnie włączyć się w osiągnięcie przez przedsiębiorstwo zamierzonych stanów i czerpali ze swojej pracy satysfakcję, w tym również satysfakcję materialną. Zarządzanie zasobami ludzkimi polega na wykorzystaniu umiejętności pracowników i osób w dążeniu do osiągnięcia celów organizacji oraz zaspokojenia potrzeb pracowników. Takimi umiejętnościami mogą być zdolności plastyczne, obsługa komputera, znajomość księgowości, języków obcych, prawa, obsługi urządzeń biurowych i innych. Zarządzanie zasobami ludzkimi to działanie zapewniające odpowiednią liczebność i jakość pracowników potrzebnych do konkurencyjnej działalności firmy. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=210>Zasiłek</strong><br /><br />");
document.write("Świadczenie pieniężne wypłacane jako forma pomocy dla osób, które czasowo nie mogą zaspokoić swoich podstawowych potrzeb materialnych i spełniają określone warunki.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=211>Zasoby ludzkie; kapitał ludzki</strong><br /><br />");
document.write("Ludzie, ich umiejętności i doświadczenie. Cechą kapitału ludzkiego są zdolności człowieka do uczenia się i ciągłego rozwijania wiedzy. Rozwój wiedzy człowieka jest głównym czynnikiem postępu technicznego i organizacyjnego.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=212>Zdarzenie losowe</strong><br /><br />");
document.write("Przypadkowe i niezależne od woli ludzkiej zdarzenie powodujące określone skutki: uszczerbek w dobrach osobistych (np. życiu, zdrowiu, zdolności do wykonywania pracy) lub w dobrach majątkowych (np. samochodzie, mieszkaniu) albo zwiększenie potrzeb finansowych (np. urodzenie dziecka) po stronie tejże osoby lub innej osoby objętej ochroną ubezpieczeniową. Jeżeli zdarzenie zostało spowodowane przez ubezpieczającego świadomie lub w wyniku zaniedbań z jego strony (w wyniku rażącego niedbalstwa) nie jest ono objęte ochroną, tzn. jeśli takie zdarzenie się zrealizuje, zakład ubezpieczeń nie pokryje powstałych strat, nie wypłaci odszkodowania. Ubezpieczenie dotyczy najczęściej tych zdarzeń, których wystąpienie nie jest pewne, ale możliwe. Wyjątkiem jest śmierć, bowiem jej nastąpienie jest pewne, ale nieznana jest chwila tego zdarzenia.<br /><br />");


document.write("<br /><strong id=213>Zdolność kredytowa</strong><br /><br />");
document.write("Zdolność do spłaty zaciągniętego kredytu wraz z odsetkami, w terminie i na zasadach ustalonych w umowie kredytowej między kredytobiorcą a bankiem (kredytodawcą). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=214>Zleceniobiorca</strong><br /><br />");
document.write("Osoba przyjmująca zlecenie (w umowie zleceniu) i zobowiązująca się do wykonania określonych czynności. <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=215>Zleceniodawca</strong><br /><br />");
document.write("Osoba dająca zlecenie (w umowie zleceniu). <br /><br />");


document.write("<br /><strong id=216>Zysk</strong><br /><br />");
document.write("Rodzaj wyniku finansowego, który obrazuje skutki działalności gospodarczej firmy (dodatnia różnica między przychodami i kosztami). <br /><br />");

document.write("<br /><strong id=217>Lokata</strong><br /><br />");
document.write("Jest to rodzaj depozytu bankowego. Różnica polega na tym, że pieniądze są umieszczone na rachunku bankowym na określony w umowie lokaty okres oraz procent, aby otrzymać umówione odsetki środki pieniężne mogą być wypłacone dopiero po określonym czasie. <br /><br />");

document.write("<br /><strong id=218>Księga przychodów i rozchodów </strong><br /><br />");
document.write("Jest to rodzaj ksiąg rachunkowych, w których zapisuje się w sposób chronologiczny zdarzenia finansowe na podstawie dokumentów księgowych. Księga przychodów i rozchodów tworzona jest głównie do celów podatkowych, na jej podstawie ustala się stosowną podstawę podatku.<br /><br />");

document.write("<br /><strong id=219>Faktura</strong><br /><br />");
document.write("Jest to dokument sprzedaży, który zawiera m. in. informacje dotyczące stron, przedmiotu i kwoty transakcji oraz należnego podatku od towarów i usług (tzw. VAT).<br /><br />");

document.write("<br /><strong id=220>Deklaracja podatkowa</strong><br /><br />");
document.write("Jest to dokument, w którym mamy obowiązek przekazać informacje dla celów podatkowych oraz inne informacje wymagane na podstawie przepisów prawa przez Urząd Skarbowy.<br /><br />");

document.write("</td></tr></tbody></table>");